In den letzten dreißig Jahren geriet das deutsche Rentensystem immer weiter in Schieflage. Grund dafür ist die demografische Entwicklung in Deutschland. Nach dem „Pillenknick“, der in den 1970er Jahren eingesetzt hat, wurden immer weniger Kinder geboren. Dem gegenüber steht die Entwicklung, dass die Lebenserwartung der Deutschen immer weiter steigt. Grund dafür ist die sich verbessernde Gesundheitsversorgung.

Diese Entwicklung bringt die Umlagen finanzierte gesetzliche Rentenversicherung ins Kippen. Damit das Rentensystem auch weiterhin funktioniert, wird in Zukunft wohl mit steigenden Beitragssätzen und Leistungskürzungen zu rechnen sein. Zurzeit ist jedoch eine leicht Entspannung zu merken, weil sich der Anteil der arbeitenden Bevölkerung etwas erhöht hat, so dass auch mal wieder für die jetzigen Rentner eine Steigerung der monatlichen Altersrente zu vermelden war.

Eingeführt wurde die Gesetzliche Rentenversicherung im Jahr 1889 unter Otto von Bismarck und Kaiser Friedrich Wilhelm I. In die Rentenkasse wurden dabei zu Beginn Festbeiträge eingezahlt. Rente bekamen die Arbeiter damals erst mit 70 Jahren.

1891 wurde die Invalidenrente eingeführt, 1911 die Hinterbliebenenrente.

1916 wurde das Renteneintrittsalter auf 65 Jahre gesenkt, ab 1933 mussten die Rentner auch in die Gesetzliche Krankenversicherung einzahlen. Erst 1957 wurde das bis heute gültige Umlageverfahren eingeführt und der Beitrag zur Gesetzlichen Rentenversicherung vom Einkommen abhängig gemacht, wobei hiervon dann ein fester Prozentsatz zu zahlen war. Seit 1972 können sich auch Frauen und Selbstständige in der Gesetzlichen Rentenversicherung absichern. Nachdem erst auf 63 Jahre im Jahr 1972 abgesenkt, wurde das Renteneintrittsalter im Jahr 1992 auf 65 Jahre angehoben, im Jahr 2007 wiederum um zwei Jahre auf 67 Jahre.

Durch die weitere Absenkung des Rentenniveaus im Jahr 2001 war der Weg frei für die private Altersvorsorge in Form der Riester Rente und der Rürup Rente.

Karsten Mueller
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